conscIEncIA
B2B / Organizations
Sus líderes ya saben que la IA cambió el juego.
El problema es cómo integrarse sin perder criterio.
30 minutos · Sin costo · Diseñamos la propuesta a medida
El costo de la
adopción sin criterio
La organización exige integrar IA. Los líderes sienten la presión. Pero la mayoría no tiene un marco propio para hacerlo sin perder identidad profesional, humanidad o criterio de liderazgo.
El resultado es adopción superficial, resistencia encubierta o dependencia sin criterio.
conscIEncIA
conscIEncIA trabaja la brecha entre la exigencia organizacional de integrar IA y la capacidad humana de hacerlo con madurez.
"Consciencia — la capacidad de darse cuenta de la propia experiencia para orientar la acción — es lo que distingue a un líder que integra IA con criterio de uno que la adopta por presión o la evita por miedo."
Estructura del Programa
8 semanas · Grupos de hasta 10 líderes
Sesiones Grupales
90 minutos cada una · Semanas 1 a 6 · Intercambio de criterios y marcos prácticos.
Sesiones Individuales
45 minutos 1:1 · Diagnóstico (Sem 1) y Cierre Personalizado (Sem 8).
Marco conscIEncIA
Entregable personal por participante al finalizar con su posición y criterios.
Reunión con Sponsor: Antes de iniciar, Gus Figueroa agenda una reunión de 60 minutos con el sponsor para entender el contexto de los participantes y ajustar lo necesario. Sin costo.
El recorrido semanal
| Semana | Título | Contenido |
|---|---|---|
| 1 | El nuevo tablero | Qué cambió realmente con la IA y qué significa para el rol de cada participante. Diagnóstico individual. |
| 2 | La fricción invisible | Miedos, resistencias y narrativas que operan en el equipo frente a la IA. |
| 3 | Recuperar agencia | De reacción o parálisis a posición propia y criterio deliberado. |
| 4 | Criterio antes que velocidad | Qué se delega, qué se preserva, qué se amplifica con IA. |
| 5 | Integrar sin perderse | Aplicación real a pensar, decidir, comunicar y liderar. |
| 6 | Volver a jugar con ventaja | Cómo sostener humanidad y presencia al integrar IA al liderazgo. |
| 7 | Consolidación grupal | Revisión de aprendizajes, criterios compartidos y compromisos de continuidad. |
| 8 | Cierre y Marco conscIEncIA | Sesión individual de cierre. Entrega del documento personal por participante. |
El nuevo tablero
Qué cambió realmente con la IA y qué significa para el rol de cada participante. Diagnóstico individual.
Cierre
Sesión individual de cierre. Entrega del documento personal por participante.
Lo que se lleva cada líder
Por participante (Grupos de hasta 10)
- 6 sesiones grupales + 2 individuales
- Marco conscIEncIA por participante
- Reunión previa con el sponsor sin costo
- Soporte asincrónico por grupo
"30 minutos · Sin costo · Diseñamos la propuesta para su equipo"
La experiencia de sus líderes
no perdió valor. Necesita nueva interfaz.
Una conversación de 30 minutos con Gus Figueroa para entender el contexto de su organización y diseñar la propuesta correcta de conscIEncIA para su equipo de liderazgo.
Virtual · LATAM y España · Consultoría de diseño sin cargo